Tes-İş Sendika üyelerine dijital özlük hakları ve yeni toplu sözleşme eğitimi verildi

Başlık: YEDAŞ Sendika Temsilcilerine Eğitim

Giriş:
Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İş) ve YEDAŞ İnsan Kaynakları, YEDAŞ sendika temsilcilerine özel bir eğitim düzenledi. Eğitim, yeni dijital özlük ekranları ve yeni toplu sözleşme hakkında bilgi verdi.

Toplu Sözleşme:
YEDAŞ ve TES-İş, Ocak ayında, 1010 saha çalışanını kapsayan iki yıllık bir toplu işletme sözleşmesi imzaladı. Sözleşme, çalışanların taleplerini ve beklentilerini ele alıyor ve tüm çalışanların eşit haklara sahip olmasını sağlıyor.

Eğitim Detayları:
Eğitimde, sendika temsilcilerine çalışanların hakları, bunlardan nasıl yararlanabilecekleri ve haklarını takip etmek için kullanabilecekleri sistemler hakkında bilgi verildi. Ayrıca, çalışanların özlük ekranlarına erişebilecekleri yeni dijital sistemler tanıtıldı.

Dijital Özlük Ekranları:
Çalışanlar, dijital özlük ekranları sayesinde bordro işlemlerini, yıllık izinlerini ve fazla mesai süreçlerini takip edebiliyor.

İnsan Kaynakları Koordinatörü’nün Açıklamaları:
YEDAŞ İnsan Kaynakları Koordinatörü Serkan Aydın, “Çalışanlarımız bizim için çok değerlidir. Onlara karşı adil ve şeffaf olmaya özen gösteriyoruz. Dijitalleşmeye verdiğimiz önemle, çalışanlarımızın hayatını kolaylaştırdık. Sistemlerimiz sayesinde çalışanlarımız, özel sağlık sigortaları, izinler, fazla mesailer ve bordro bilgileri gibi konularda hızlı bilgi alabiliyor.” dedi.

Sonuç:
Eğitim, YEDAŞ çalışanlarının hakları konusunda farkındalık yarattı ve dijitalleşme yatırımlarının faydalarını vurguladı. YEDAŞ, çalışanlarının memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak için çalışmalarına devam edecek.